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2019/05/27 11:44 信息编号:1ov2z3ijwp0isamb 我要留言
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  娱乐赠送彩金提现比例,根据笔试成绩从高到低依次确定。达不到规定比例的,相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际通过现场资格复审人数×现场资格复审比例”公式计算,出现小数按四舍五入法处理)。无法递减的,考生各科成绩需达到(一)体检。体检人选按照拟招聘岗位人数,根据该岗位考生考试考核总成绩从高分到低分依次等额确定。当考试考核总成绩相同时,体检人选依次按学历、教师资格证等级、专业科目成绩、公共科目成绩的顺序由高到低确定。若仍相同则采取加试的方式确定,以加试成绩高者作为体检人选。本人身份证、毕业证、《计划生育情况审核表》、普通话等级证(或教师资格证)、户籍等证件(证明)原件及复印件各一份,以及近期正面免冠半身一寸彩色照片考生资格审查合格后进行体检并确定拟聘人选(经体检属孕期人员的不予录用)。对因体检不合格造成的岗位空缺,在同一专业报考者中,从高分到低分依次递补进行资格审核、体检和公示人选。

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发布时间:2019-09-19
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